みなさんが働く環境

働き方について "みなさんが活き活きと働くために"

完全週休
二日制
完全週休2日制です。2015年度の年間休日日数は123日でした。
年次
有給休暇
当社では積極的な利用を促進しております。
なお、当社では法律を超える休暇日数(24日)を与えております。
ステップ
アップ休暇
節目となる時期に到達した社員については5日もしくは10日の連続休暇を取得していただき、心身のリフレッシュをはかっております。(勤続年数10、15、20、25、30年社員対象)
フレックス制度 出退社時刻をフレキシブルに調整できるフレックスタイム制度を導入しております。
その他 ワイドプラン休暇、赴任休暇、裁判員休暇、生理休暇、忌引休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇といった各種休暇制度を設けており、働きやすい環境づくりに励んでおります。

両立支援について "家庭と仕事の両立のために"

家庭と仕事の両立は女性のみならず、男性にとっても重要なテーマです。
当社では家庭と仕事の両立を支援するために法律を超える基準での各種制度を整備しております。

育児・
介護休業
育児・介護を目的とし、当社で引き続き働いていただける方については、一定の要件を満たせば育児・介護休職を取得することができます。
短時間
勤務制度
育児・介護を目的とし、一定の要件を満たせば通常の労働時間より時間を短くして勤務することができます。
くるみんマーク

東芝メディカルシステムズはくるみん認定取得企業です

くるみんマーク

厚生労働大臣から「子育てサポート」企業の認定である「くるみん認定」を取得しております。

「くるみん認定」とは次世代育成対策支援法に基づいた「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けた企業に与えられるものです。
平成27年12月末時点で2398社認定を受けている中、当社も認定を受けております。
みなさんが活き活きと働ける職場づくりに積極的にとりくんでおります。

住まいについて

寮・社宅 当社では独身寮を保有しております。また、寮がない地域については一般の物件(アパート、マンションなど)を会社社宅として取り扱う制度を導入しております。

クレアーレ外観クレアーレ寮

財産形成について

財形貯蓄
制度
(住宅・年金・一般)
(住宅・年金・一般)
自分のライフスタイルに応じた財産形成を支援するために財形貯蓄制度を導入しております。